人力-绩效数字化 ￥ 待商议

人员在个体在业务能力、管理能力、综合素质、岗位技能、工作态度、执行力等维度的量化得分。
层级聚合风险计算：
岗位风险分： 基于该岗位任职船员的履职得分，结合该岗位在所属模块及具体工作领域的权重计算得出。
模块（部门）风险分： 聚合模块内所有岗位风险分，结合该模块在船舶整体运行及特定工作领域的权重计算得出。
单船综合风险分： 聚合所有模块风险分，结合各模块在船舶整体安全运营中的相对权重计算得出，最终生成代表该船整体配员风险水平的综合得分及排名。
注：需要做过功能有重合度高的系统，可以达到自行配置的来沟通（类似于钉钉、问卷星360）。